罗平县深入实施就业优先战略，以“稳存量、扩增量、提质量”为目标，着力健全完善就业支持和公共服务体系，努力提高服务可及性和均等化、专业化水平，用实干实效筑牢就业创业之基、织牢民生保障之网。

      聚焦“就近就业、便捷服务”，构建“县级中心+乡镇驿站+村级服务点”三级服务网络，打造“15分钟创业服务圈”。建成340平方米县级标准化零工市场，提供岗位发布、用工对接、技能培训、权益保障“一站式”服务；同步开发“灵工邦”小程序线上平台，累计服务4000余人次，成功对接用工2240人次。建成2000平方米综合性电商创业园，集成共享直播间、产品展示区、创业孵化间等功能，吸引18家电商企业入驻，带动50余人稳定就业；推动板桥灰粽、小黄姜、菜籽油等本土特色产品线上热销，衍生洗粽叶、包装、物流等季节性岗位300余个，形成“产品上行—就业下沉—产业延伸”的良性循环。在13个乡镇（街道）设立167个村级家门口就业服务站，选聘120名就业信息员，打通就业服务“最后一米”，确保就业服务“家门口可及”。

      培育“罗平老姜农”“云蜜工匠”2个省级劳务品牌，推进“罗平育种人”“罗平榨油匠”等品牌建设，直接带动5万余户13万余人家门口就业。充分发挥公益性岗位托底促就业作用，开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力841人，开发城镇公益性岗位安置就业困难人员116人。持续实施青年就业见习计划，募集就业见习岗位170个，吸纳高校毕业生和16-24岁失业青年见习129人。通过劳务协作地、零工市场等渠道共归集90余家企业1.8万余个岗位，开展线上线下专场招聘活动30余场，推动农村劳动力转移就业19.26万人，实现城镇新增就业3093人、失业人员再就业816人、就业困难人员就业704人。统筹用好政策性招录岗位，2025年全县招录（聘）用公务员57人、事业单位工作人员60人、地方“优师计划”毕业生15人、国家“优师计划”毕业生2人、省属公费师范生22人，招募“三支一扶”计划高校毕业生10人，定向招聘符合安置条件的退役士兵3人。

      立足本地产业特色和文旅资源禀赋，放眼县内外市场用工需求，提升职业技能培训效能，助推重点群体技能成才、稳定就业。截至目前，全县统筹开展农村劳动力六类培训16983人次，补贴性职业技能培训6866人次，其中，企业职工技能提升培训918人次，农村劳动力补贴性职业技能培训5948人次（含双证培训69人次、取得特种作业证39人次）。不断强化“职业技能竞赛体系”引领，持续以赛促训、以赛强技、以赛育才，县总工会、县人社局等多部门联合组织开展“罗平县2025年消防职业技能大赛暨多种形式消防队伍执勤岗位练兵比武竞赛”、承办“曲靖市第七届职工综合职业技能大赛讲解员技能竞赛决赛”，35名职工队员参加全市中式烹调师、客房服务员、煤炭质检工、养老护理员等9个工种的技能竞赛，其中15名选手分别取得第2至10名的好成绩。

      积极引导外出务工人员、高校毕业生、退役军人等群体返乡入乡创业，全力打造“农富罗平，创业沃土”创业品牌。建立完善创业导师库和就业信息库，已成功认定省级创业载体1个、市级创业载体5个，举办创业指导活动8场、返乡创业活动10场。坚持“便民、高效、安全”原则，在严格防范贷款风险的基础上，通过优化服务流程、简化贷款手续、放宽担保条件等切实降低创业融资门槛，让政策红利更快、更准直达创业群体，2025年共发放创业担保贷款456人10369万元，带动就业1264人。罗平小黄姜返乡入乡创业园依托4万吨全智能立体冷库、姜产业大数据中心等基础设施，吸引31家市场主体入驻，形成分拣、清洗、烘干、加工等多元化加工集群，直接创造仓储物流、品控检测等就业岗位300余个。

      主动进企业、进园区、进社区送服务，面对面宣传解读就业创业助企惠民政策，优化各类补贴的申报、受理、审核、发放环节，鼓励企业扩岗吸纳就业、个人积极就业。截至目前，全县有就业帮扶车间5家，共吸纳农村劳动力就业858人，其中脱贫劳动力（含防止返贫监测对象）43人，兑付吸纳就业奖补资金6.17万元；有青年就业见习基地9家，兑付就业见习补贴44.75万元；发放稳岗返还资金220.43万元，受益参保单位161家，涉及参保职工4312人；发放职业技能培训补贴239.28万元，惠及重点群体2304人次；发放就业困难人员灵活就业社会保险补贴832人589.72万元、一次性求职补贴54人5.4万元、一次性基层就业奖补2人1万元、外出务工一次性交通补助8262人826.2万元。

      按照“谁执法谁普法”的原则，采取“政策宣讲+实地排查”双线推进模式，围绕劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付制度等关键环节，对产业园区、重点企业及新就业形态平台企业，集中开展劳动用工指导服务专项行动，实地走访座谈92家企业，推送《企业规范用工管理告知书》2000余家。加速推进互联网登记用工备案和电子劳动合同签订，县内各类用人单位网上劳动用工备案938家，劳动合同用工备案26859份。创新在建项目多部门联合开展欠薪排查模式，既节约行政成本，又减轻企业负担，实现“护权”与“减负”两不误。